Каждый, кто приезжает в Соединенные Штаты Америки, так или иначе сталкивается с проблемами иммиграции. Как разрешить эти проблемы, как разобраться в сложном иммиграционном законодательстве? Один ответ мы знаем наверняка – самому, без помощи опытных специалистов тут не обойтись. Поэтому мы решили пригласить на сегодняшнюю беседу профессионала в области иммиграционного законодательства, талантливого адвоката, партнера юридической фирмы «Бирг и Мельцер» Евгения Мельцера.
В. Г - н Мельцер, расскажите, пожалуйста, о себе, о своей фирме. О. Наша фирма была создана в 1991 году и с тех пор успешно развивается. Мы работаем в областях корпоративного, уголовного, гражданского и иммиграционного права. Сегодня я хотел бы более подробно коснуться деятельности иммиграционного отдела «Бирг и Мельцер». Думаю, вопросы иммиграции всегда актуальны и волнуют многих читателей «Рекламы». В нашей фирме работают три иммиграционных адвоката. Мои коллеги, Юрий и Beth – специалисты высокого класса с большим опытом в области иммиграции. Да и в целом, все наши сотрудники компетентны, серьезно подходят к своим обязанностям и с пониманием относятся к каждому клиенту.
В. Оказывает ли ваша фирма услуги только жителям Чикаго и пригородов, или у вас более широкий круг клиентов? О. Мы успешно ведем иммиграционные дела по всем Соединенным Штатам Америки. Независимо от того, в какой точке США или мира находится наш клиент, он может быть уверен, что ему будет оказан индивидульный подход и уделено столько времени, сколько потребуется для разрешения его дела. Нашими клиентами также являются физические и юридические лица в таких странах как Великобритания, Германия, Бельгия, Канада, Южная Африка и многих других. С государствами бывшего Советского Союза у нас тоже налажено тесное сотрудничество.
В. В каких именно иммиграционных делах специализируется фирма «Бирг и Мельцер»? О. Мы специализируемся по всем вопросам, связанным с иммиграцией: от изменения и продления статуса до Green Cards, политического убежища и депортации. Если же быть более конкретным, то мы занимаемся оформлением студенческих виз, рабочих виз для специалистов, спортсменов, музыкантов и актеров, трудовых сертификатов, виз для инвесторов и сотрудников иностранных компаний, имеющих дочерние предприятия в США. Также мы ведем дела, связанные с семейной иммиграцией: воссоединение семей, браки с гражданами США, визы для женихов и невест. Оформление и подача документов на постоянное местожительство (Green Card), будь то на основании трудоустройства, семейных связей или выигрышей лотереи Green Card, тоже входит в нашу компетенцию. В общем, спектр нашей деятельности широк.
В. Вы упомянули трудовой сертификат. Не могли бы Вы более подробно рассказать нашим читателям, что включает в себя это понятие и кто может воспользоваться трудовым сертификатом? О. Трудовой сертификат, или, как его еще называют, трудовой гарант, это процесс, рассчитанный на получение постоянного местожительства через трудоустройство. Данный процесс включает в себя три этапа: первый – утверждение Департаментом Труда самого трудового сертификата, второй – оформление и подача иммиграционной петиции на основании утвержденного трудового сертификата, и третий – оформление и подача документов на постоянное местожительство. С июля 2002 года, в соответствии с новыми правилами, второй и третий процессы объединены, что позволяет сократить общее время рассмотрения документов. Хочу отметить, что существует два типа рассмотрения трудовых сертификатов – обычный, занимающий до четырех лет, и ускоренный, который занимает от семи до девяти месяцев, а в некоторых случаях даже меньше. Мы советуем нашим клиентам идти по ускоренному пути, так как это не только съэкономит ваше время, но и даст преимущества в других отношениях. Трудовым сертификатом может воспользоваться каждый, у кого есть предложение о трудоустройстве в США. Профессия и образование не играют решающего значения для получения сертификата, в отличие, например, от рабочей визы, где наличие высшего образования является одним из основных условий. Для трудового сертификата важным является доказательство того, что на предлагаемую должность не нашлось работника среди американцев. Поэтому, прежде всего требуется определить состояние рынка труда. Для этого работодатель обязан провести рекламную кампанию, иными словами – разместить объявление в газете, журнале, интернете или в других средствах массовой информации. После, на основании результатов рекрутирования, можно будет определить насколько успешным будет дело. Следует помнить, что многое, конечно, будет зависить как от состояния рынка труда и экономики, так и от квалифицированного проведения рекламной кампании в строгом соответствии требованиям Департамента Труда. На данный момент ситуация с получением трудовых сертификатов достаточно благоприятная. Однако, в скором будущем законодотельство в отношении трудовых сертификатов будет меняться и весь процесс станет намного сложнее. Поэтому мы советуем всем, кто заинтересован в этом процесс, не откладывать его в долгий ящик, а поторопиться и начать действовать как можно скорее.
В. Могли бы Вы перечислить те профессии, для которых вашей фирме удалось получить трудовые сертификаты? О. Да, конечно. Нам успешно удалось получить трудовые сертификаты для таких профессий как специалисты по маркетингу, тренеры по различным видам спорта, менеджеры медицинских офисов, преподаватели, переводчики, юридические консультанты по международному праву, специалисты в области компьютерных и информационных технологий, рабочие строительных компаний, следователи, инженеры, бухгалтеры и многие другие. Как видите, спектр профессий, позволяющих получить трудовой сертификат, достаточно широк. При этом, каждый случай требует индивидуального подхода, и успех отдельно взятого дела зависит от взаимодействия многих факторов.
В. Должен ли человек находиться на территории США для того, чтобы подать документы на получение трудового сертификата и в период его рассмотрения? О. Нет, не должен. Человек может находиться за пределами США и ожидать решения по своему делу. В случае положительного результата человек проходит интервью в консульстве США и въезжает в страну со статусом постоянного жителя. Для тех же, кто уже находится в стране, следует помнить, что рассмотрение трудового сертификата само по себе не дает права легально находиться в США. Вам нужно будет сохранить ваше положение посредством продления или изменения статуса до окончательного завершения процесса.
В. Думаю, многих наших читателей заинтересует следующий вопрос. Можно ли помочь родственникам, находящимся за границей, иммигрировать в США, используя процесс трудового сертификата, и как это осуществить на практике? О. Это вполне реально. Все зависит от того, сможете ли вы найти компанию, которая будет заинтересована в трудоустройстве ваших родственников. Если да, то вам остается только позаботиться об оформлении документов.
В. Если такую компанию найти не удастся, существуют ли другие способы приехать в США? О. Конечно, другие способы существуют. К сожалению, их не так много как хотелось бы, но все - таки они есть. Самый распространенный способ, но не самый легкий – приехать в США по туристической визе. Вашим родственникам или друзьям может помочь наличие официального приглашения и оформление документа финансовой поддержки (Affidavit of Support). Молодые люди, желающие получить образование в США, могут оформить студенческую визу. Как правило, после окончания учебы и приобретения степени бакалавра или магистра студенты находят работу по специальности. В этом случае можно получить рабочую визу, а впоследствии – и трудовой сертификат.
Для тех, кто недавно стал гражданами, будет интересно знать, что они имеют право подать петицию на воссоединение семьи для своих родителей. Рассмотрение и утверждение такой петиции занимает около года. В случае, если ваши родители уже находятся в США, но по каким - то причинам потеряли легальный статус, вы также можете ходатайствовать за них в Службу Иммиграции и Натурализации (СИН). Нелегальное положение не помешает им получить постоянное местожительство. Те, кто оформил брак с гражданами США, но чьи дети остались за границей, могут привезти или вызвать своих детей в США. Для этого супруг или супруга, являющиеся гражданами, должны ходатайствовать в СИН. В случае положительного решения, ребенок или дети после прохождения интервью в Американском посольстве смогут въехать в США со статусом постоянного резидента. Я постарался коснуться наиболее распространенных тем. Но, к сожалению, всех возможных случаев мы сегодня описать не сможем. Притом, у каждого - своя ситуация, требующая индивидуального подхода.
В. Немного отходя от поднятой темы, хотелось бы спросить следующее: на Вашем опыте, как изменилось состояние иммиграционных дел в практическом плане после событий 11 сентября? Ходят слухи, что стало невозможно продлить или изменить статус, получить туристическую или студенческую визу, вызвать родственников. Правда ли это? О. Я бы сказал, что это по большей части слухи, нежели правда. Несомненно, иммиграционные законы ужесточились, но сказать, что иммиграция прекратила свое существование, было бы совершенно неверно. А получить туристическую или студенческую визу всегда было нелегко. Все зависит от страны и ее экономического положения – чем беднее страна, тем сложнее доказать, что у человека нет намерения иммигрировать. К тому же, всегда срабатывает субъективно - человеческий фактор: даже то, в каком настроении находится консул, играет свою роль. Я думаю, что иммиграция существовала и будет существовать. Она необходима Соединенным Штатам как для экономического, так и для социального роста.
В. И в заключении нашей беседы, что бы Вы посоветовали всем вновь прибывшим и уже находящимся в США? О. Я бы посоветовал, прежде всего, не нарушать визовый режим и своевременно продливать или изменять статус, если вы решили пробыть в стране более долгий период времени или остаться насовсем. К сожалению, когда человек находится в нелегальном положении, изменить ситуацию к лучшему очень сложно, а иногда и невозможно. А еще, следите за изменениями в иммиграционном законодательстве. Очень часто это помогает избежать проблем и непредвиденных ситуаций.
Здравствуйте Евгений. Если ты находишься в США по Work and travel program,имея J-1 визу,можно ли продлить её или перейти на другую визу,не выезжая из страны? Благодарен за ответ.
