Ц: он очень жаловался как к нему относились на работе по причине того что он иммигрант, в общем предвзято
Правильно жаловался. Внешне будут относиться ОЧЕНЬ политкорректно, внутренне - настороженно (в большинстве случаев).
Вы точно так же относились бы к "инородцу" с Кавказа в России.
Если вы в компании давно, пришли во времена всеобщего пёра и успели себя зарекомендовать - проблем никаких не будет.
Сейчас - спад. Это значит (1) работы мало (2) на нее претендует куча народу.
Возникает ситуация, при которой, конечно, лучше возьмут своего, если место хорошее.
Но если место "паленое" (низкая плата, вредное производство, есть угроза быстрого сокращения и пр. в том же духе) - возьмут иммигранта (зачем своих подставлять).
И если нет другого выхода - тоже возьмут того, кто нужен, но не на "сладкие" места.
Насчет 30% я бы не обольщалась - сказки. Образованных много. Есть дыры в определенных отраслях знания. И то, как только придет свой и нужный, вас могут двинуть.
Короче, ищите связи и того, кто даст рекомендацию.
