пошла на работу получать пейстаб в конвертике-на конвертике =увидеть менеджера-самого главного у нас. его на месте не оказалось. гринка истекает 5 июля-уже есть письмо о продлении.

у меня сегодня был выходной.


внимание вопрос-может ли это быть увольнением? как тут обычно увольняют? по идее он мог прост сегодня позвонить мне домой и сказалть не приходи в субботу так?


сижу и мучаюсь теперь-может просто из-за гринки так написали? они вообще тут замечают когда гринка истекает или нет?


знаю нарушила полиси -в четверг (день назад) на перерыве поехала в тако беллс-покушала в свои законные 15 минут. у нас одна старуха есть она уже вышвурнула 3 людей с работы-одну за то что болтала по телефону вторую за жвачку что ли другую за т что носила с собой сумочку-с лекарствами-она была астматик. так вот когда я вернулась-припарковалась далеко-старуха сидела и курила перед зданием работы. а надо за забором-таким макаром она вроде тоже нарушила-поможет ли мне упоминание куряще старухи-если таки из-за перекуса увольняет?

А гринка тут причём?
Чего гадать. Пойдёте к менеджеру и узнаете зачем он вас хотел видеть. У вас в свои законные 15 минут нельзя из здания выйти? Если вы с перерыва не опаздали, так чего вам бояться?
Если вдруг будут увольнять (хотя непонятно за что), то упоминание "курящей старухи" вам не поможет. Если надо - её тоже накажут, но к вам это не имеет отношения.

Кстати, вроде как после одного нарушения обычно не увольняют, могут предупреждение сделать. Смотря какая компания, читайте их правила.

Оля, не волнуйтесь, я на 99% уверена что вас вызывают так как у вас ГК истекает, вам надо будет просто дать им письмо о продлении. Я работаю по рабочей карточке, устраивалась когда до истечения было 3 месяца, так где-то за месяц до конца раб. карточки мне на работе напомнили принести новую, так как старая у меня почти истекла.

да гринка истекла-все нормально