9 let nazad popala v neprijatnuju istoriju.Bil sud.:"Case was dissmised".Ustraivajus na serjoznuju rabotu.,nuzen criminal background check.Shto budut videt?..Spasibo za otveti.

То што будут видеть зависит от серьёзности работы, тяжести обвинений и постановления суда.

>>Case was dissmised

Логически было бы предположить что если дисмисд, значит рекорда нет, ибо нет признания вины. В любом случае, как бы там ни было - устраивайся.

Конечно в анкете следует указать об этом ( там обычно куча вопросов вроде когда либо арестовывали или обвиняли в криминале и т.д. ) и приложить копию решения суда.
Т.к. "Case was dissmised" то никаких претензий к Вам быть не должно.
Алекс.

арест будет на рекорде 100%

Poidi snachala voz'mi record, a potom bydesh' dymat'

Prostoj criminal background check proxodila uspeshno mnogo raz.Lawyer govorit shto etot record will stay in FBI files forever.

A potential employer will be able to access:

•Arrest Records—MYTH. An employer cannot access your arrest record. Your arrest record will only be seen if you were convicted of a crime or are pending trial.
•Bankruptcy Filings—TRUTH. Bankruptcies are public record. However, employers cannot discriminate against applicants because they have filed for bankruptcy.
•Workers Compensation Claims—TRUTH. When an employee's claim goes through the state system or the Workers' Compensation Appeals Board (WCAB), the case becomes public record. An employer may only use this information if an injury might interfere with one's ability to perform required duties.
•Social Security Number—TRUTH. An employer will be able to verify your social security number.
•Educational Records—TRUTH. These records are only seen if there is consent from you, the student. However, a school can release what they call “directory information” which can include your name, address, dates of attendance, degrees earned, and activities you participated in, that is unless you have given written notice not to release that information.
•Military Service Records—TRUTH. The military can disclose your name, rank, salary, assignments and awards without your consent.
•Medical Records—MYTH. Employers do not have the authority to request your medical records and cannot use them when making a hiring decision. They can however inquire if you have any physical restrictions that may inhibit you from performing a certain job.
•Work History—TRUTH. Verification of dates of employment and positions held can be obtained.
•Driving Records—TRUTH. Your driving records are not confidential and can be released without consent. However, they are usually not included in the standard pre-employment background check unless you will be driving as part of your job.
•Credit Reports—MYTH. Under the Fair Credit Reporting Act (FCRA) employers must receive written consent before seeking an employee’s or potential employee’s credit report. However, if they run a credit check with your consent, its best to first check out what they may find. Get a Free Credit Report now!

Глупости, при устройстве на работу (если конешно ето не мойка тубзикафф в кафе) вы подписываете бумагу дающую нанимателю право на открытие ВСЕХ интерсующих ево рекордов. Можете конешно и не подписывать НО.....не думаю што вы получите ету работу.

Работа работе рознь. HR везде разный. В маленьких компаниях их вообще нет или они нанимают HR извне. Все зависит от работодателя, т.е. владельца фирмы, хочет он или они проверять вашу биографию досконально или довольствуется лишь некоторой информацией.

Обычно они (HR) нанимают специальное агенство которое проверяет наличие любых criminal records включая аресты в полиции по месту жительства и т.д.
А разрешение на эту проверку даете Вы вместе с Application на работу подписывая соответствующую бумагу.
Алекс.

Alex, a eslki record was expunged?

Narod ny kto nibyd v kurse pro expunged record???????

delartsya cheres sud, no record ostaetsya v FBI, zavisimosti kumy nujen bubet immigrazionue slujbu delayut zapos cheres FBI

a rabotodatel smozhet yznat????

v aeroportu firma rabotodatelia naxoditsja

Зависит от "глубины проверки". Если record остался в FBI то если проверяються все Federal records то конечно найдут.
Алекс.

Например records на тех кто обращался к психиатору находяться в ведении федеральных властей и даже местная полиция не имеет к ним доступа. Был случай когда один из психов открыл огонь из оружия так оказалось местная полиция как положено проверила наличие каких либо recrods при оформлении разрешения на оружие но ... records на психов находятьса в федеральном ведении и только FBI может иметь к ним доступ.
Алекс.

Vot menya nedavno proveryali,kogda ya ytrsivalas na raboty caregiver.Statys y menya nelegalnuj.Ona vzyala moj SS#, nomer ID.Shto imenno ona mozhet yvidet v moem background check?

Mila ,<Statys y menya nelegalnuj.Ona vzyala moj SS#, nomer ID>тогда откуда у нелегала
SS,ID?

no record v Fbi delaetsya cherez otpechatki paltsev, right?? Ya imeu vvidy esli standard check. For example i went to daily center 10th floor and they said there is no record fine at all, because it was sealed. Tak kak zhe rabotodatelmozhet yznat? razve business firms do the federal background s otpechatkami?

Как я писал все зависит от того кто и насколько глубоко делает этот самый background check.
Я знаю что многие большие компании включают и проверку иммиграционного статуса т.е. в случае с Mila они легко бы вычислили что она - нелегал.
FBI делает records не только по отпечаткам пальцев. У них наверняка много других баз даннных.
Алекс.

ID i SS polychila bydychi nelegalom,a potom otkazali v prodlenii vizu,shto tyt ne ponyatno?
Naskolko opasno eto v moej sityacij?Ili ,vozmozhno,menya proveryali tolko na nalichie kriminalnogo proshlogo?

"polychila bydychi legalno" -popravka

Мила, проблема что никто толком не знает что они проверяют. Но солидные агенства с которыми обычно у HR контракты при найме на работу проверяют иммиграционный статус чтобы обезопасить работодателя от штрафов в случае если наймут на работу человека у которого нет права легально работать в США.
Будьте осторожны: Вам грозит депортация, они могут просто попросить явиться к работодателю якобы для беседы и там Вас будут ждать из Immigration с наручниками.
В лучшем случае Вам просто откажут в приеме на работу, если у Immigration нет людей Вами заниматься в данный момент.
Алекс.

Spasibo,Alex,ya tyt raboty yzhe pary dnej i neznayu kak mne but...rabota ochen nyzhna...

Дык што ж ты раньше не сказала што уже работеш, то? Если тебя дупустили до работы то все проверки закончены, расслабся.

Serjozno? Spasibochki,yspokojli menya! prosto ona menya eshe vchera sprashuvala ,ili SS # na moyu familiyu,ili familiyu myzha. Ya skazala,shto na moyu.Vot interesno pochemy eto ona vdryg sprosila takoe,esli ya tyt yzhe 3 den rabotayu.

Просто уточнила и всё. Расслабся.

mila pover ne bydyt oni proveryat tvoi status dlya care giver job