Такая ситуяция. очень долгое время работаю в ночном клубе в даунтауне, офицанткой. мне эта работа очень нужна, потому как учусь и зарабатываю там не плохо и плачу за обучение. у нас поменялся главный начальник этого заведения. и повысили на его место, наркомана и морального урода. Он всем стал сокращать часы. Но дело не в этом, а в том что он спит и официально встречается со своей подчиненной, что работает со мной, тоже офицантка. Так вот он дает все часы только ей, а меня сокращает,хотя продажи у меня не меньше чем у нее. можно ли на этой почве судить это заведение, где я работаю уже больше 5 лет?

zavist eto zlo

У вас контракт с минимальным количеством часов? Наверное нет и наверное вы не числитесь как фул тайм работник.....так на какой почве судить? На почве "жизнь не справедлива"...к сожалению не прокатит.

Varianti prosti libo nachni i ti trahat'sja snim....libo zabut' - ti oficiantka i to kak tebe sostavljajut grafik raspisanij ne tebe reshat'.....sorry za grubost'.......

>>Хочу справедливости

Береш дробовик в руки, забегаеш в кабинет где коворкерша зарабатывает себе часы игрой на кожаной дудке начальника, и с криком "Это не справедливо!!" разряжаеш обойму в обоих: лужи крови, пиписка злодея на кандилябре, глаз нечесной официантки на шкафу, блики полицейских мигалок по комнате и ты с дымящимся дробовиком и счастливой улыбкой на лице. Занавес.

...osobenno ponravilas' fraza "prodazhi ne men'she" - eto znachit chto i ne bol'she.......
....pljus drugaja oficiantka radi raboti gotova idti "extra mile" she is a "team player" ......
...tak chto dorogusha ne ischi vinovatih - sama znala kuda ustraivalas'.

можно ли на этой почве судить это заведение, где я работаю уже больше 5 лет? (ц)

когда мне задают такой вопрос я всегда отмечаю што американская судебная система основана на ПРЕЦЕДЕНТНОМ праве, тоесть если когда то кто-то уже судился за такую же точно историю то вам тоже имеет смысл попробовать (шансы 50/50), если нет, то жансы резко уменьшаюца (где то до 10-20 если найдёте сомпатетик лоера готового рискнуть то..........Удачи вам.
Личное обсервейшен: Думаю вам стоит начинать собирать доказательства

devyshka tebe nado nastyshat na etogo novogo bosa v corporation , tolko anonumno

>E< kak vsegda kakayuty xer pishet... shenok vse podrasti da po ymnenet nemojet...

диктофон плюс фотоаппрарат

Наыди мужа официантки или жену начальника и слей компромат.

ищите новую работу

гр.

>>диктофон плюс фотоаппрарат

Угу, и еще кулек с использованными презервативами в качестве вещдоков.
За что судить? За "несправедливость"? Суд рассматривает нарушения закона, а не личную неприязнь или зависть к фаворитке босса.
Несправедливость...Одни бедняки, другие богатые - это справедливо? Нет? Тогда почему бы всем бедным не подать в суд на всех богатых....

Е, накаркаешь...

колесо не докрутилось еще

---За что судить? За "несправедливость"? Суд рассматривает нарушения закона, а не личную неприязнь или зависть к фаворитке босса.цит.
У меня личной неприязни к ним нет, меня не волнует что они делают и где , и что мне и всем окружаищим приходится смотреть как они зажимаются в офисе( кстати можно ли судить на этой почве?), я только хочу получить свои часы работы по каторым я работала уже больше 5ти лет. Как будто живешь не в Америке, а в стране третьего мира, или в России, где такое спокойно позволяется.
Да и доказательств собирать не надо, они официально встречаются( мой босс и офицантка), даже фотки есть с Мексики на файс буке. Компания, ночной клуб, где я работаю очень большая, во главе стоят итальянские старые мафиозы.
Наверное прийдется искать другую работу. Очень жаль поскольку делаю большие деньги там.

Большое спасибо Е за красочную историю расстрела, даже полегчало.

Я не дока, но мое понимание системы такое: тут трудовые отношения строятся на правиле "At-will employment", т.е. нито никому ничего не должен. Если есть факт нарушения трудового законодательства, как то задержки зарплаты, недоплаты, дискриминация по одному из признаков, секшуал харазмент - это повод для судебного разбирательства. Если же вам просто дают меньше работы, не дают ее вообще, увольняют - это совершенно законно и легально, ибо это на усмотрение работодателя. Кстати, Офицантка, подача в суд против такого мелкого работодателя обычно = потере работы, one way or another.

a gde ti rabotaesh? mozhet s drugimi nachalnikami pogovorit,vsegda est tot,kto vishe

Работодатель не мелкий, это большая сеть( у них несколько баров в Линколн парке, несколько апскейл ресторанов в даунтауне и саборбах, два больших ночных клуба). они там миллионами варочают, без преувилечений. За одну новогоднию ночь , наш профит был с клуба, только с одного локейшена больше 2 милл. А факт есть- потеря часов всвязи с сексуальным фаворитизмом по отношению к другому роботнику.

Oficiantka - ti glupaja kak probka. Net nikakoj raznici kto kakimi summami vorochaet, samoje glavnoje chto TEBE nikto i nichem ne objazan i sudit' kogo-to libo iz-za raspisanija raboti naivno i smeshno. Libo sozhmi zubi i terpi ili zhe raskroj rot poshire i sosi, sosi luchshe chem tvoja konkurentka.

Аноним,А вы такой умный как три пробки. Наверное всю жизнь сосете и другим советуете.

>>потеря часов всвязи с сексуальным фаворитизмом по отношению к другому роботнику.(Офицантка)

Не думаю что есть такая статья в трудовом законодательстве. Более того, ты можеш получить встречный иск за вмешательство в личную жизнь - тут уж точно статья найдется. Так что подумай, а лучше спокойно меняй работу и всех дел, или перейди в другой клуб этой же компании.

yveren chto nikakoy lawyer za eto delo ne voz'metsya, takix sityaciy million, eto splosh' i ryadom, kogoto e-yt, a komy-to chasi sokraschaut

Если это сеть ресторанов - может перейдешь в другой и все? Как опытного работника могут сразу взять на хорошую зарплату.

Я думаю, что вообще не стоит с этой компанией звязываться, даже в другом месте. противно просто. Начальство то одно. Сейчас ищу работу на парт тайм. Спасибо.

If a reasonable employee quits, solely because a recent change as a consequence of nepotism made working conditions extraordinarily intolerable, it might constitute constructive discharge, a form of wrongful termination.

To discover whether or not the state or municipality in which you work has enacted nepotism or anti-nepotism laws, contact the state legislature or the municipal equivalent (such as the city council), or consult an attorney
http://employeeissues.com/nepotism.htm

проконсультируйтесь у любого подходящего lawer/attorney (labour relations, discrimination at workplace or something like that). На каком основании происходит дискриминация? Почему стало меньше часов? По крайней мере, lawer тебе точно скажет есть ли у тебя case идти в суд или нету.

ubej ego

найдите другую работу

Ya tozhe hochy,no nety...