Ситуация на работе.Работаю здесь более 15 лет при этом поменялось много генерал.менеджеров в моем департменте 3-ий менеджер приступил к работе пару месяцев назад.Я супервайзер в моем подчинении 20 человек все они амереканцы и афро-американцы,проблем с работниками у меня нет.На днях опаздывала на работу предупредив своего менеджера телефонной смс что опоздаю на 15-20 минут,так он мне подписал приговор,потому что я опоздала на 28 минут вместо того что обещала опоздать на 15-20......что за херня?это только один пример ....чувствую дискриминационное давление в свою сторону.....

Нехер опаздывать!

Вам нужен лоер !!!!!

Как это приговор? Что это значит?

Ваговор может быть?

дискриминационное давление в свою сторону - это серьезное обвинение, попахивает электрическим стулом.

дура, сделай ему bj

^^^^ )))))))))!!!!!

^^^^ )))))))))!!!!!

Дибилка, ты просто пытаешься оправдатся за то что опаздываешь! Никакой дискриминации сдесь нету!

eeoc.gov

eeoc.gov/laws/practices/index

Потому , в компаниях должна быть дисцыплина и контроль, опоздавших увольнять без розговора.

Чем закончилась Ваша ситуация?