Да, спасибо. По сути я так и хотел сделать, скажу даже больше, я предупредил работодателя, что пожалуюсь в DOL, но никакого эффекта это не дало. Как игнорировал это, так и продолжает это делать...
До этой поры, меня интересовали только заработанные деньги, но теперь я хочу спросить и за овертаймы в том числе, ибо "закон джунглей".Не захотел по хорошему выплатить, выплатит по плохому.
Как я понял пути 2:
1) DOL;
2) Small Court
Хочу решить вопрос через court, чтобы уж наверняка да по максимуму, как говорится)
Так, или иначе нужно посоветоваться с адвокатом, или человеком компетентном в этом вопросе. По этому если знаете нужного адвоката, подскажите контакты. Еще раз спасибо. |
