Sungor
Pava Logistics
IH Group
ђеклама

Главная форума > Юридические вопросы
Дискриминация
Мила - - 8y11m ago
Ситуация на работе.Работаю здесь более 15 лет при этом поменялось много генерал.менеджеров в моем департменте 3-ий менеджер приступил к работе пару месяцев назад.Я супервайзер в моем подчинении 20 человек все они амереканцы и афро-американцы,проблем с работниками у меня нет.На днях опаздывала на работу предупредив своего менеджера телефонной смс что опоздаю на 15-20 минут,так он мне подписал приговор,потому что я опоздала на 28 минут вместо того что обещала опоздать на 15-20......что за херня?это только один пример ....чувствую дискриминационное давление в свою сторону.....
[Аноним] - - 8y11m ago
Нехер опаздывать!
[Аноним] - - 8y11m ago
Вам нужен лоер !!!!!
[Аноним] - - 8y11m ago
Как это приговор? Что это значит?
[Аноним] - - 8y11m ago
Ваговор может быть?

дискриминационное давление в свою сторону - это серьезное обвинение, попахивает электрическим стулом.
Max - - 8y11m ago
дура, сделай ему bj
[Аноним] - - 8y11m ago
^^^^ )))))))))!!!!!
[Аноним] - - 8y11m ago
^^^^ )))))))))!!!!!
[Аноним] - - 8y10m ago
Дибилка, ты просто пытаешься оправдатся за то что опаздываешь! Никакой дискриминации сдесь нету!
[Аноним] - - 8y10m ago
eeoc.gov
[Аноним] - - 8y10m ago
eeoc.gov/laws/practices/index
[Аноним] - - 8y6m ago
Потому , в компаниях должна быть дисцыплина и контроль, опоздавших увольнять без розговора.
[Аноним] - - 7y11m ago
Чем закончилась Ваша ситуация?
Добавить комментарий
Работа в Чикаго | Работа в США | Аренда жилья в Чикаго | Аренда жилья в США | Знакомства | События
Chicago.Ru не несет ответственности за достоверность информации
© 2000-2026 Chicago.Ru
Sungor
Pava Logistics
IH Group
ђеклама